刑法第310條 誹謗罪

第 二七 章 妨害名譽及信用罪
第 310 條 意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。散布文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。對於所誹謗之事，能證明其為真實者，不罰。但涉於私德而與公共利益無關者，不在此限。
第 314 條 本章之罪，須告訴乃論。

本條第1項是普通公然誹謗罪，第2項加重誹謗罪。

成立要件
1.客觀要件
（1）誹謗行為：行為係就足以毀損他人名譽之具體事項加以傳述指摘，如：醫院因醫療過失造成病患死亡，家屬在醫院張貼「醫德淪喪」、「草菅人命」標語。其傳述指摘之方式係以文字或圖畫為之者，加重其處罰。

（2）行為主體：具行為能力的任何自然人，意指只要沒有精神障礙之人均屬之。

（3）行為客體：處罰的法條就是明定誹謗他人才予處罰，反面的意義若誹謗的不是人就不可能處罰。另外，被害人必須是主體以外特定之人或可得推知他人而言。前者是說大眾清楚知道被害人的真實身分，後者，例如「某名字兩個字的前執政高層」，大眾可得推知是誰。
如果誹謗之對象，為不特定的泛泛之人，則不符合本條被害人的要件。
人在法律上有兩種含意，一種是有血有肉，可以稱「你、我、他」的自然人，另一種便是依法律規定成立的法人，像公司、合作社、農會、漁會以及依法具有公法人身分的政府機關、人民團體已經依人民團體法的規定，向法院辦妥法人登記成為法人，都是這個法條中所稱的人。

2. 主觀要件：
（1）故意：行為人於行為時，就其內容足以毀損他人名譽，使他人人格造受負面社會評價之情形具備故意。行為人所認識或指摘或傳述之事是否為真實？或行為人是否確認該事為真實？均不影響誹謗之故意。

「故意」的定義見刑法第13條
1.確定故意：行為人對於構成犯罪之事實，明知並有意使其發生者，為故意。
2.未必故意：行為人對於構成犯罪之事實，預見其發生而其發生並不違背其本意者，以故意論。

（2）散佈於眾之意圖：指行為之目的在於使大眾周知，如行為人已具散佈於眾之意圖，而指摘或傳述足以損害他人名譽之事，縱使其所傳述之事，尚未達到眾所週知的程度，也不影響本罪之成立。但若僅將內容告知特定一二人或向治安司法機關告發並不與之。

3. 不罰要件：
（1）證明其為真實：強調的是行為人主觀上相信他不是在信口開河，釋字第五○九號認「….行為人雖不能證明其言論內容確屬真實，但依其所提證據資料，認為行為人有相當理由確信其為真實者，即不能以誹謗罪之刑責相繩….」，即只要有足夠證據資料足以讓行為人相信有該事實者，縱最後證明並無此事實存在，亦不受刑法之處罰。反過來說，「不能證明為真實」就得處罰了。

（2）與公共利益相關：指摘或傳述之事與公益無關者，即便能夠證明為真實，也要受到本罪的處罰。此「公共利益」觀念界線模糊，實務並無具體定義存在，且於事實上無法做出定義，故僅得以社會生活現狀、當事人身分判斷，是否足以造成不利益於社會大眾而於個案中客觀判斷。

新竹地院89年度易字第 372 號….公寓大廈之住戶倘有前開違反公寓大廈管理條例第五條、第六條第一項第一款規定之情事，自非僅屬私德，應認係有關公共利益之事項。從而，告訴人之住處經常於半夜發出非正常之音響，被告乃認係告訴人之住處刻意製造噪音，核應係屬有關公共利益之事項….

88易字148號判決…被告於右揭時地散布前開文字於梅○○莊網站之後，業經其他住戶六名連署，向管理委員會提出「梅○○莊網站控管提案」，文中提及：梅○○莊網站絕非用於住戶私人間互相叫罵之場所，請住戶能自重並維護此網站設立之美意等語，顯見其他住戶認為上開事件係屬住戶私人間情事，堪認與公共利益無涉…告訴人與被告私人間之爭執，概與公共利益無關…

提告期間
刑訴237條，以有權的告訴人知悉犯人時開始起算「六個月」為提告期間。

撤回告訴
刑訟238條，告訴人要在「第一審辯論終結前」就要撤回告訴。另外，避免訴訟資源的浪費，當撤回告訴時，就不得再行告訴。

第309條公然侮辱罪與與第310條誹謗罪差異：
侮辱是未指明具體事實而為抽象之謾罵以致貶低他人之人格。誹謗是指摘具體事實，損害他人名譽。
1.「公然侮辱罪」是必須在「公然」的情況下，也就是多數人或不特定人可以共見共聞的狀態。例如，在公開的場合用髒話罵人。「誹謗罪」是只要有「散布於大眾」的意思，不論在公開場所或私下指摘都可以構成這項罪名。
2.「公然侮辱罪」，是指只要是亂罵髒話，或是讓人覺得受侮辱的話，就算成立。例如罵髒話、「三字經」、「神經病」、「不要臉」、「無恥」，或者當眾指某人是娼妓。
至於「誹謗罪」的行為人必須指摘或傳述損害他人名譽的「具體事件」。
例如，A當眾罵B髒話，成立的是「公然侮辱罪」。A散布「B的媽媽在酒家上班」，「B家2個兄弟有5個爸爸」，「B當小偷」，B之婦與別人有染之事實、或在報紙或雜誌發表B為私生子之不實報導等話，這些已經足以妨害別人名譽的具體事情，應該構成了「誹謗罪」。

司法院三十年院字第二一七九號解釋認為
「刑法上之公然侮辱罪，祗須侮辱行為足使不特定人或多數人得以共見共聞，即行成立(參照院字第二○三三號解釋)，不以侮辱時被害人在場聞見為要件，又某甲對多數人罵乙女為娼，如係意圖散布於眾而指摘或傳述其為娼之具體事實，自應成立刑法第三百十條第一項之誹謗罪，倘僅漫罵為娼，並未指有具體事實，仍屬公然侮辱，應依同法第三百零九條第一項論科」，易言之，不指摘事實而公然侮弄辱罵特定人或可得推知之人，構成公然侮辱罪，若指摘或傳述足以損害他人名譽之具體事件內容，則構成誹謗罪。

刑法第309條 公然侮辱罪

第 二七 章 妨害名譽及信用罪
第 309 條 公然侮辱人者，處拘役或三百元以下罰金。以強暴犯前項之罪者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
第 314 條 本章之罪，須告訴乃論。

本條第1項是普通公然侮辱罪，第2項的強暴公然侮辱罪。
成立要件
1. 客觀要件：
（1）侮辱行為：「侮辱」係指以抽象的言語或舉動，對於他人為輕蔑表示的行為。也就是說，對於他人為有害於感情名譽之輕蔑表示，其手段方式無論是用言詞或是舉動，如豎中指亦屬之，只要足以使被害人在精神上、心理上感受到難堪或不快的可能，也就是在其個人感情上會產生羞辱難堪的感覺或反應，便符合侮辱的要件。
該侮辱行為所表達之內容，無關是否與事實相符，只要能使他人在社會上、倫理上或道德上的價值，受到侵害或貶損，便是侮辱行為。
侮辱行為是否使受害人名譽受損，並非以受害人主觀感覺為斷，而必須在理智的第三人眼中，該受害人在社會上之人格尊嚴受到損害。
惟若以暴力方式為之，如噴漆、潑糞等，依本條第二項加重處罰。像對在社會上有名望，有地位的人士心存侮辱，公然給他巴掌；或用穢物公然傾倒他人頭面等等，用這些帶有暴力行為的公然侮辱他人，這就不是普通公然侮辱罪的範圍，要依第 2項的強暴公然侮辱罪處斷。

（2）行為主體：具行為能力的任何自然人，意指只要沒有精神障礙之人均屬之。

（3）行為客體：處罰的法條就是明定公然侮辱人才予處罰，反面的意義若侮辱的不是人就不可能處罰。另外，被害人必須是主體以外特定之人或可得推知他人而言。前者是說大眾清楚知道被害人的真實身分，後者，例如「某名字兩個字的前執政高層」，大眾可得推知是誰。
如果公然侮辱之對象，為不特定的泛泛之人，則不符合本條被害人的要件。
人在法律上有兩種含意，一種是有血有肉，可以稱「你、我、他」的自然人，另一種便是依法律規定成立的法人，像公司、合作社、農會、漁會以及依法具有公法人身分的政府機關、人民團體已經依人民團體法的規定，向法院辦妥法人登記成為法人，都是這個法條中所稱的人。

（4）情狀：不以侮辱時被害人在場聞見為要件。「公然」係指行為時特定多數人或不特定多數人所可共見共聞的情形，如夾報傳單、凱悅lobby…. 目前實務上界定犯罪的侮辱行為，若只有少數的特定人在場，就不能算是公然。例如:夫妻關起門吵架互罵對方，如果只有少數的特定人在場，就不算是公然。若把吵架的場地，由屋內搬到屋外的馬路上，便是人來人往的公共場所，雙方口無遮攔侮辱他方的惡言惡語，都為不特定的多數人所共見共聞，這就成立公然侮辱罪。另外，目前網路聊天盛行，在網路上張貼謾罵他人之文字，與一般公然侮辱他人之情形並無不同。板橋地院九十二年易字第二三六號判決認為：「被告在前開網站留言版上以粗鄙詞句，公然侮辱告訴人，使告訴人之人格遭受貶抑，並減損告訴人之聲譽，又網路資訊流通極為迅速，被告利用此等網路工具公然侮辱告訴人，使不特定之大多數人得以觀看上開有辱告訴人之網頁，被告之手段惡劣且對於告訴人產生之危害不輕」

2. 主觀要件：
行為人於行為時對其行為之內容將造成貶損他人人格上社會評價具備故意。也就是，必須行為人知道自己的行為足以減損被害人的聲譽，還是執意使這些行為發生，具有侮辱他人的犯罪故意。

「故意」的定義見刑法第13條
1.確定故意：行為人對於構成犯罪之事實，明知並有意使其發生者，為故意。
2.未必故意：行為人對於構成犯罪之事實，預見其發生而其發生並不違背其本意者，以故意論。

提告期間
刑訴237條，以有權的告訴人知悉犯人時開始起算「六個月」為提告期間。

撤回告訴
刑訟238條，告訴人要在「第一審辯論終結前」就要撤回告訴。另外，避免訴訟資源的浪費，當撤回告訴時，就不得再行告訴。

扶不起的老二

扶不起的老二 - 97年9月26日工商時報D4（文/翁靜玉）

幾乎人人知曉、流傳至今的一句亙古名言：「扶不起的阿斗。」延伸同樣意涵，我發現，職場上其實存在不少「扶不起的老二」。換言之，他們雖有接班成為組織中「老大」的條件及潛質，卻不知掌握時機、做好當家作主的準備，因此，多年來一再與升遷擦肩而過，難以坐上大位。

我認為，組織中的「老大」及「老二」其實僅有一線之隔，每一個備受主管重用及信任的「老大」都歷經過默默無名的「老二」歲月，在當上叱吒職場江湖的老大之前，必須先實踐「老二哲學」，學習在背後為站在你前方的老大「抬轎」；學會如何稱職地扮演在耀眼紅花旁的綠葉，默默為自己的未來職涯發展鋪路搭橋。

組織中，總有一群人心甘情願暫時屈當「老二」，在老大身後等待「補位」，工作搶著往自己身上攬，但功勞卻是拚命歸於當家作主的老大，一直默默耕耘、積累接位能量和實力，這就是我所言的「老二之道」，一旦他們的專業影響力及說服力超越目前當家的老大時，便代表該是輪到他們順利升遷的時候。

舉一個我自己身邊的負面實證，公司裡有一位追隨我多年的小主管A，我十分賞識他做事認真負責，專業能力也無庸置疑，一直想善加培植這個難得的人才，找機會拔擢他當部門主管，但公司其他資深主管屢次提醒我，他年紀略輕、資歷尚淺，還需要一些時日加以磨練，現在並非適當時機。

恰巧，前陣子A的上司休年假，整整兩個星期不在公司，但該部門這段期間公務繁多，於是，我想藉此機會從旁觀察A如何暫代主管職務，帶領其他同仁按時完成排定的工作事項。平日，該部門的「老大」在家時，工作氛圍明顯嚴謹許多，每個人專心坐在桌前做事，不會四處串門子抬槓，也不會只顧著吃零嘴、喝飲料，趁機偷懶怠工，幾乎人人皆忙至晚上7、8點，主管才安心下班。 我默默觀察A的一舉一動，能否讓我早日委以重任？某一天，約莫接近晚上6點半，遠遠便看到該部門早已燈光全暗，所有同仁已經早早下班，全部不見蹤影，與平日落差甚大，令我相當驚訝。 很快地，兩個星期過去了，但我對A的表現頗為失望。他終究不能獨當一面，一人帶領整個工作團隊。

A的個性太過溫和，也不知道該如何當個好主管，因此他選擇「和稀泥」的方式與部屬相處，把一半的工作時間花在和大家閒扯淡，想盡辦法「討好」下屬；另外，他期盼每天過朝九晚五、準時上下班的生活，欠缺為組織開疆闢地的企圖心。

正如鴻海集團總裁郭台銘曾言，不能身先士卒、捲起袖子做事的人；只會討部屬歡心、欠缺紀律和企圖心的人；賞罰不分的人；遇事推諉的人，以及每天期待朝九晚五生活的人，這5種人絕對永遠難以在組織中翻身為大。

塑料添加劑簡述

添加劑是指分散在塑料分子結構中，不會嚴重的影響塑料的分子結構，而能改善基材的加工性、物理性、化學性等功能和增加基材的物理、化學特性。

從改善加工特性來分類，添加劑包括：
1.流動性：滑劑；
2.熱安定：熱安定劑、抗氧化劑；
3.分散性：加工助劑、分散劑；
4.兼容性：兼容劑、偶合劑；
5.熔融強度：架橋劑、增黏劑。

從增加物化性來分類，添加劑包括：
①剛性、強度：填充劑、晶核劑；
②衝擊性：衝擊改質劑；
③耐熱性：填充劑、晶核劑；
④耐燃性：耐燃劑；
⑤耐候性：安定劑UV安定劑；
⑥導電性：抗靜電劑導電塗、料填料；
⑦顏色：色料；
⑧軟硬度：可塑劑加工油；
⑨密度：發泡劑；
⑩透明性：晶核劑，衛生性：抗菌劑。

主要添加劑簡述：
1、 抗氧化劑（Antioxidant）
　
2、抗靜電 劑（Antistatic　agent）抗靜電劑的主要功能是賦予塑料產生導電性，以使其避免因摩擦而造成靜電的積存。常用的抗靜電劑有四級銨鹽 （Quaternary　ammonium　salt）、乙氧化胺類、脂肪酸酯類與磺化臘類（Sulfonated　wax）等。
　3、發泡劑 （Blowing　agent）塑料用發泡劑主要有三類：①氮氣、二氧化碳、及空氣，直接壓入塑料熔膠中使發泡；②揮發性液體如丁烷、戊烷、石油醚、二氟 二氯甲烷等，在升溫後即揮發膨脹，而使塑料體發泡，常見的聚苯乙烯泡綿即屬於這類型；③分解性化學發泡劑，這類發泡劑一般為固體粉末，它們在加熱時即分解 放出氣體（通常為氮或二氧化碳），而使塑料產生細胞狀結構，並減輕重量。該類發泡劑多為有機的偶氮化合物，如偶氮雙甲酰胺 （Azodicarbonamide）、偶氮雙異丁晴（Azobisisobutyro-nitrile簡稱AIBN）。發泡的塑料主要有：ABS、 PS、PVC、PU、EVA、PE、PP等。
　4、阻燃劑（Flame　retardant）當添加難燃劑的塑料暴露於火焰時，能自行抑制火焰的 蔓延，防止煙霧的形成，當火焰去掉時燃燒便會停止。塑料使用的難燃劑原理大致可分三種：（1）反應型（Reactive　type）的難燃劑可與氧反應形 成惰性氣體，籠罩在燃燒物四周，降低燃燒物氧氣含量，以達到終止燃燒的目的。凡是燃燒時能產生CO、CO2、NH3及鹵素化合物，如PVC、PU泡綿、聚 酯或環氧樹酯等均選用本法。（2）非反應型（Non-Reactive　type）的難燃劑是含有鹵素、磷、氮或硼的化合物，當發生燃燒時，就能分解出一 種惰性物，披蓋在塑料燃燒物表面，形成一層障礙物，以隔絕外界之氧氣，達到耐燃之目的。（3）含水氧化物如氧化鋁的難燃劑遭遇燃燒時，可放出水氣，吸收燃 燒過程之熱氣，使燃燒物周圍溫度降低而達抑制火焰的蔓延，防止煙霧形成。
　5、潤滑劑（Lubricant）滑劑可分為內部滑劑與外部滑劑，內部滑劑最主要的功能是改善樹脂的內流動性，減少樹脂分子鏈間的內摩擦，如脂肪酸脂類（硬脂酸單甘油酯）；外部滑劑在降低樹脂對加工機械之黏著，並提高產品表面的光滑易於脫模，如Hoechst　Wax。
　6、耐衝擊改質劑（Impact　modifier）耐衝擊改質劑通常是具有特殊性的樹脂以混煉（Compounding）方式添加，而改善塑料的耐衝擊性。耐衝擊改質劑常常影響到塑料的耐熱性、流動性或加工性，選擇時必須慎重。

7、 增塑劑（plasticizer）絕大部分合成樹脂具有可塑性，但可塑性的大小卻不相同，為了使樹脂易於塑化和賦予製品柔軟性，一般在樹脂中加入一些低分 子物質，這些低分子物稱為增塑劑。增塑劑是液體或低熔點物質，與樹脂應有較好的混溶性。常用的增塑劑由鄰苯二甲酸酯類、脂肪族二元酸酯類、磷酸酯類、氯化 石蠟等。

8、著色劑（coloring agent）是為了美化和裝飾塑料而在物料中加入的含色料的添加劑稱為著色劑。

9、填料（filling material）是加於塑料的配合料中以降低成本，有時也可增進塑料的物理性能，如硬度、剛度及衝擊強度的相對惰性的物質稱為填料。最常用的填料由粘土、硅酸鹽、滑石、碳酸鹽等。

MFR / MVR

Melt Mass-Flow (MFR) and Melt Volume-Flow (MVR) Rate
Standard: ISO 1133/ASTM D1238

Extrusion rate of a resin through an orifice of defined dimensions at a specified temperature and load. Flow rates can be used to differentiate grades or provide a measure of degradation of a material as a result of molding.

A Manual Testing
B Automated Testing
C Automatically Timed Flow Rate Measurement for High Flow Rate Polyolefins Using Half-Height, Half Diameter Die

The testing conditions are most commonly reported as temperature/load (i.e. 190°C/2.16 kg). Occasionally test conditions are represented by a letter code. These letter codes are described below.

A 250/2.16
B 150/2.16
D 190/2.16
E 190/0.325
F 190/10.00
G 190/21.60
H 200/5.00
M 230/2.16
N 230/3.80
S 280/2.16
T 190/5.00
U 220/10.00
W 300/1.20
Z 125/0.325

The term Melt Index is commonly used in place of the Melt-Mass Flow Rate for polyethylene at 190°C/2.16 kg.
Common Melt Flow Rate Conditions by Material

PS 200/5.00, 230/1.2, 230/3.8, 190/5.0
PE 125/2.16, 190/10, 190/2.16, 190/0.325, 190/21.60, 190/5.00, 125/0.325, 250/1.2, 310/12.5
PP 230/2.16
ABS 220/10.00, 200/5.0, 230/3.8
PS-I 200/5.00
E/VAC 150/2.16, 190/2.16, 125/0.325
SAN 220/10.00
ASA, ACS, AES 220/10.00
PC 300/1.20
PMMA 230/3.80, 230/1.2
PB 190/2.16
PB 190/10.00
POM 190/2.16
MABS 220/10.00
Acetals (copolymer and homopolymer) 190/2.16, 190/1.05
Acrylonitrile/butadiene/styrene/polycarbonate 230/3.8, 250/1.2, 265/3.8, 265/5.0
Cellulose esters 190/0.325, 190/2.16, 190/21.60, 210/2.16
Ethylene-chlorotrifluoroethylene copolymer 271.5/2.16
Ethylene-tetrafluoroethylene copolymer 297/5.0
Nylon 275/0.325, 235/1.0, 235/2.16, 235/5.0, 275/5.0
Perfluoro(ethylene-propylene) copolymer 372/2.16
Perfluoroalkoxyalkane 372/5.0
Polycaprolactone 125/2.16, 80/2.16
Polychlorotrifluorethylene 265/12.5
Polymonochlorotrifluoroethylene 265/21.6, 265/31.6
Polyterephthalate 250/2.16, 210/2.16, 285/2.16
Poly(vinyl acetal) 150/21.6
Poly(vinylidene fluoride) 230/21.6, 230/5.0
Poly(phenylene sulfide) 315/5.0
Styrene acrylonitrile 220/10, 230/10, 230/3.8
Styrenic Thermoplastic Elastomer 190/2.16, 200/5.0
Thermoplastic Elastomer-Ether-Ester 190/2.16, 220/2.16, 230/2.16, 240/2.16, 250/2.16
Thermoplastic elastomers (TEO) 230/2.16
Vinylidene fluoride copolymers 230/21.6, 230/5.0

聚醯胺 polyamide (PA) 尼龍 Nylon

聚醯胺（Polyamide, PA, 尼龍, Nylon），熱塑性樹脂，是世界上出現的第一種合成纖維。美國DuPont公司的Wallace Carothers發明於1935年2月28日。1938年正式上市。最早的尼龍製品是尼龍製的牙刷的刷子、婦女穿的尼龍襪。第二次世界大戰期間盟軍使用尼龍做的降落傘、輪胎、帳篷、繩索等其它軍事物資。它甚至被用來製造印刷美國貨幣的紙。
以化學結構來說，PA包括脂肪族PA，脂肪—芳香族PA和芳香族PA。其中，脂肪族PA品種多，產量大，應用廣泛，其命名由合成單體具體的碳原子數而定。

尼龍中的主要種類是脂肪族PA的尼龍6和尼龍66， 佔絕對主導地位，其次是尼龍11，尼龍12，尼龍610，尼龍612，另外還有尼龍 1010，尼龍46，尼龍7，尼龍9，尼龍13，新品種有尼龍6I，尼龍9T和特殊尼龍MXD6（阻隔性樹脂）等，

尼龍的改性種類繁多，如增強尼龍， 單體澆鑄尼龍（MC尼龍），反應注射成型（RIM）尼龍，透明尼龍，高抗衝（超韌）尼龍，電鍍尼龍，導電尼龍，阻燃尼龍，尼龍與其他聚合物共混物和合金等，滿足不同特殊要求，廣泛用作金屬，木材等傳統材料代用品，作為各種結構材料。

特性
部份結晶性的塑料（semicrystalline plastics）
不錯的機械性、耐熱性、耐磨損性、耐化學藥品性和自潤滑性。
摩擦系數低，摩擦係數為0.1~0.3。
有一定的阻燃性，易於加工。
機械性中如抗拉、抗壓強度隨溫度和吸濕量而改變。所以水相對是PA的增塑劑。
加入玻纖後，其抗拉、抗壓強度可提高2倍左右，耐溫能力也相應提高。
PA本身的耐磨能力非常高，所以可在無潤滑下不停操作，如想得到特別的潤滑效果，可在PA中加入硫化物。
使用溫度一般為-40~100 C

PA66
聚合物的鏈中六亞甲基二胺和己二酸都含有六個碳原子
結構為[NH(CH2)5CO]。
疲勞強度和剛性較高，耐熱性較好，摩擦系數低，耐磨性好，但吸濕性大，尺寸穩定性不夠。
應用：中等載荷，使用溫度<100-120度無潤滑或少潤滑條件下工作的耐磨受力傳動零件。
比重：1.14
拉伸強度：9~12 Kpsi
伸長率：30~60 %
軟化點：245~260 C

PA6
聚己內醯胺
結構為[NH(CH2)6NHCO(CH2)4CO]
疲勞強度鋼性，耐熱性低於尼龍66，但彈性好，有較好的消振，降噪能力。白色
應用：輕載荷，中等溫度(80-100)無潤滑或少潤滑情況。
比重：1.13
拉伸強度：6~7 Kpsi
伸長率：250~300 %
軟化點：200~220 C

PA610
結構為[NH(CH2)6NHCO(CH2)8CO]
土黃色
強度.剛性耐熱性低於尼龍66，但吸濕性小，耐磨性好。
應用：同尼龍6，宜作要求比較精密的齒輪，工作條件濕度變化大的零件。
比重：1.08
拉伸強度：9 Kpsi
伸長率：280 %
軟化點：190~200 C

PA1001
強度，剛性耐熱性低於尼龍66，吸濕性低於尼龍610，成型工藝好，耐磨性好。
應用：輕載荷，溫度不高，濕度變化較大的條件下無潤滑或少潤滑的情況下工作的零件

MCPA
乳白色
強度，耐疲勞性，耐熱性，剛性均優於PA6及PA66，吸濕性低於PA6及PA66，耐磨性好，能直接在模型中聚合成型，宜澆鑄大型零件。
應用：高載荷，高使用溫度(低於120)無潤滑或少潤滑的情況下。

合金
PA／PE、PA／PP、PA／ABS、PA／PC、PA／PBT、PA／PET、PA／PPO、PA／PPS、PA／ICP

尼龍粒(Chip)國內供應商
力鵬企業股份有限公司
集盛實業股份有限公司
中國石油化學工業開發股份有限公司

... ... 待續

成功溝通101招

一、溝通入門
每個人都會以某種型式進行溝通，但大部份的管理人在傳遞訊息上卻未盡其所能。現在，學習溝通的基本規則將有助您更成功地傳遞訊息。
1. 鼓勵公司改善各種類型的溝通。
2. 好的溝通會成就更好的管理者。
3. 在克服人際障礙時，千萬不要涉及批判。
4. 小心運用最佳媒介搭配所要傳遞的訊息。
5. 可能的話，在溝通時運用視覺輔助。
6. 和別人站z著溝通時，最好保持大約一公尺（或一碼）的距離。
7. 緊張時，慢慢地深呼吸以放鬆自己。
8. 如果你不清楚當地的行為舉止習慣，可問問當地人。
9. 確定自己無意中沒有穿敵對的外衣。
10. 在鏡子前練習，找出最自然的表情和姿勢。
11. 知道該問甚麼問題，以獲得最好的答案
12. 自信地運用沈默作為鼓勵說話者的工具。
13. 思考你所聽到的話，而不是說話的人。
14. 對於別人所說的話，保持開放的心態。
15. 盡速將許諾形諸文字以避免誤解。
16. 如果你想得到一個特定的答案，提出一個特定的問題吧。
17. 以開放式問題瞭解他人的個性並獲取回應。
18. 會議之前先列出問題。
19. 在想起下一個問題之前，不要害怕停頓。
20. 盡可能以自然的語調創造溫暖的氣氛。
21. 運用相關物——特別是顯著的物品——加強記憶力。
22. 確認閱讀環境合適，例如燈光。
23. 趁記憶猶新時閱讀筆記。
24. 在書中做標記，之後再做筆記。
25. 運用顏色及圖例創造一幅心靈地圖。
26. 使用螢光筆強調重點。

二、交換資訊
不管是面對面、電話還是書寫的溝通方式，可以引發戰事，也可以達成完美的協定。在任何場合，都要選擇正確的溝通方法以達成目標。
27. 站起來打招呼或道別，坐著是極不禮貌的。
28. 給予正面回饋時，陳述讚美的理由。
29. 讓部屬知道你對傳達訊息所做的努力。
30. 不知道該不該傳遞這項訊息時，還是選擇傳遞吧。
31. 不要在拒絕瞭解你的人身上浪費時間。
32. 在桌上放置時鐘，以控制使用電話的時間。
33. 運用“等候通話”等電話功能增加效果。
34. 如果答應回電，就別食言。
35. 在電話答錄留言的最後，請重複一遍自己的姓名和電話號碼。
36. 個人資料有任何變動時，記得更改電話答錄機內的錄音。
37. 尋求專家的建議，善用資訊科技
38. 試試使用國際網路的新方法。
39. 利用功能快速的電子郵件“回復”做出回應。
40. 寫信或寫報告時，幫助讀者視覺化。
41. 授權助理人員處理例行的回復工作。
42. 避免使用複雜、不常用或抽象的字句——它們會模糊你想傳達的意念。
43. 在寫信之前將想法條列出來——甚至可以先做筆記。

三、掌握更多溝通技巧
最好的溝通是透過個人和大眾兩方面成功地取得訊息，並對各層面都有所瞭解。
44. 寧願多給點自主權，而不要少給了。
45. 避免對部屬陳述太多，讓他們有機會自動自發。
46. 如果一項計畫方案在說明後還不能有效運作，趕快再說明一次。
47. 要求所有與會者事前做好準備。
48. 記住，所謂“好的會議”就是有結果的會議。
49. 聆聽部屬的心聲。教導或諮商也許是解決不滿的方法。
50. 注意部屬的問題，因為這會影響績效。
51. 會議開始之前，發出所有的相關文件。
52. 如果會議的主要目的是做出決定，確定你已達成這個目標。
53. 如果你是會議主席，不要利用會議滿足自己的利益。
54. 適當運用幽默感加強共識的達成。
55. 確定遵守議程中每一項議題的時限。
56. 在預定時間內完成演說，不要拖延。
57. 準備AV設備的備份（或至少在心理上要有備份），以防設備臨時出現故障。
58. 當聽眾發問冷清時，主動對聽眾提出問題。
59. 演說長度應在二十至四十五分鐘之內，這是一般人能集中注意力的時間長度。
60. 可能的話，邀請名人擔任研討會或會議的主講者。
61. 定期檢查部屬是否獲得了所需要的訓練。
62. 詢問其他管理人是否想在研討會中發言。
63. 在選擇新的會議地點時，尋求一些建議。
64. 如果你想採用“軟性推銷”，以發問的型式呈現自己的觀點。
65. 聆聽潛在顧客的異議——他們可能提供線索幫助你達成銷售。
66. 請同事檢閱商業信函以確認你的解讀是正確的。
67. 將任何一筆銷售當作是你和買主的共同作業來處理。
68. 選擇不同性格特質的人組成談判小組。
69. 想想你心目中的理想結果，以及如何達成這項結果。
70. 與供應商分享有用的資訊——長期而言，這可能會為你贏得一筆好交易。
71. 記住，人們鮮有為沒有報酬的事而戮力的。
72. 要冷酷地刪除報告中不必要的字眼。
73. 根據你對閱讀者的瞭解修改報告。
74. 抓住機會親自介紹自己的報告。
75. 避免提出任何不受支持的主張或結論。
76. 在準備或為企劃案進行遊說時，尋求擁護者。
77. 捫心自問為甚麼某些企劃案會成功，另一些卻會失敗。
78. 運用軟性推銷技巧使企劃案被接受。
79. 增加有意義的標題及圖說——讀者會先看秸廡?
80. 可能的話，在檔中加入彩色的影像和圖表。
81. 隨時注意設計工作的進度，以便找出錯誤或及早進行再說明。

四、為成功而溝通
今日管理人的挑戰在於如何利用不同的媒體有效地影響大眾。
82. 在決議新商標之前，向外界尋求可靠的意見。
83. 遠景和任務說明應簡短並具行動導向。
84. 進入大型企業的網頁看看別人正做些甚麼。
85. 讓公關人員處理棘手的媒體狀況。
86. 遇到有敵意的記者時，保持冷靜，不要說任何會傷及公共關係的話。
87. 出現負面報導時，得承認事實，特別是對自己坦白。
88. 購買及閱讀那些你想發揮影響力的報紙或雜誌。
89. 將鏡頭及麥克風視為友善的朋友。
90. 如果你有良好的媒體關係，充分利用他們。
91. 確認產品符合承諾，否則廣告將會失敗。
92. 鎖定廣告定位，求取最大效果。
93. 盡可能有創意——小預算也可以有大效果。
94. 廣告推出之前，先運用消費者討論會測試效果。
95. 參加同事的社交活動以獲得非正式管道的回饋意見。
96. 尋求在企業內使用媒體技巧的專業意見。
97. 將商標印在各式文具上，以提升企業認同。
98. 找出最具溝通技巧的同事。
99. 如果你想聽實話，就要對部屬坦白。
100. 當兩個人以上有相同的抱怨時，抱怨很可能有擴大的趨勢。
101. 如果你只聽到正面的回饋，聽到的很可能不是全部事實。

文摘-做好業務一點就通

為什麼不論景氣榮枯，有些業務員就是能表現傑出？更令人感興趣的是，這些百萬業務員究竟哪裡比別人強？簡言之，收入最高的業務員比一般業務員更擅長應用銷售的金律、策略和技巧，同時也發展出一種追求成功的心態，做為所有作為、行動根本； 總之，百萬業務員非常能掌握下列工作技巧：

一、一定成交的技巧
1.規畫強有力的獨特銷售主張
獨特銷售主張應該要能回答，潛在顧客為什麼要跟你往來，你和同業有什麼不同之處，應該具備下列特性：
(1)用獨特、好記的方式，說明自己從事的內容：即使產品和服務沒那麼獨特，也要盡量講得精采。
(2)完整提出能夠為顧客帶來的益處：舉例，有位遺產規畫師就把自己的獨特銷售主張，定為「不朽規畫師」。

2.學會有效應付難纏對象
尊重每個人不同的偏好，而且不論每位顧客有什麼不同，都能設法談成交易。具體來說擅於應付下列各種對象：
(1)猶豫不決的潛在顧客：會配合客戶，放慢整個交易進行的速度。最有效的作法就是，讓他們先訂購試用品，或是接受免費試用期，接著再慢慢推動。
(2)滿腹抱怨的潛在顧客：會以同理心仔細聆聽，用不同方式重述對方的反對理由，把抱怨當作是對方對公司的觀察或關切，然後盡可能實際解決問題。

二、說服技巧！
在商場上會運用到的決策風格，其實只有5種！想要影響談話對象，必須先判斷對方的決策風格屬於哪種類型。掌握決策風格資訊之後，可以分別採取下列5種說服對策，讓決策者更容易接受。

1.沿襲型（占36%）：
打下適當基礎，提出充分證據，證明自己的提案過去在類似狀況下曾經奏效，那麼決策者通常會願意當下作出令你滿意的決策。這類決策者總是希望獲得實惠的條件，所以提案能夠顯示出這種機會，那就已經成功一半了。

2.魅力型（占25%）：
只要能夠提供公正且詳細的資訊，讓對方能夠交給部屬詳細研究，就很容易推銷成功。這類決策者決策明快，但總是要有人替他們完成後續的細部工作。

3.懷疑型（占19%）：
只要對他們提出完善的提案，並且讓對方相信，你能夠提出好點子就可以了。能夠做到這一點，這類決策者就會很快作出決定。

4.思考型（占11%）：
要說服這類決策者必須做好準備，光是分析自己提案的利弊得失是不夠的，還必須分析所有可行的方案。這類決策者一定會徹底分析各種可行方案，然後才會作出決策。

5.控制型（占9%）：
必須讓控制型決策者覺得，每項步驟都是在自己的掌握之中。沒有人能夠真正說服這類決策者採取任何行動，頂多只能耐心等待他們改變心意，或者外部事件或是競爭對手的行動，凸顯出自己提案的優勢。

三、簡報技巧！
做好商務簡報，關鍵就在於要能說出動人又巧妙的故事，讓聽眾實際感受自己提出的原則。道理很簡單，巧妙編排的故事是傳達內容最有效的方法，只要講述故事，就會被你的內容吸引，把故事跟自己的經驗聯想在一起，更會把注意力全都放在你身上。能夠更精采地陳述令人難忘的故事，就能讓自己做的商業簡報不再枯燥乏味。

故事劇場法——打動聽眾的簡單公式
精采絕倫的故事，不能只是把故事說出來，還要設法把故事演出來，讓故事鮮活呈現在聽眾的腦海之中。在陳述的過程中，要加進肢體和情緒的表現，下列兩點方法可具體表達：

(1)一邊說一邊演：
故事劇場法就是要在精采故事中，加入適當的表演，讓故事活靈活現。

(2)讓故事活起來：
要讓故事生動，真正的關鍵其實簡單到讓人覺得難以置信。

飯局and話題

0.邀請他人吃飯。
1.接送:爭取接送客人的機會，增加互動機會.
2.人數:對方有家人出席,我方也要有家人出席.
3.餐廳:有乾淨俐落的套餐為主，歐式自助餐次之.
4.位置:客人坐大位(面門,視野廣的位置)，只有兩人則坐L型.
5.點菜:由主人先點,不要點需要用手的餐(啃雞腿,吐骨頭etc),不要看別桌點菜,吃少一點(商務餐敘的重點不在吃，展現對對方很感興趣、很重視的態度才是最重要,怕餓可先墊墊肚子)
6.開動:套餐者,不一定一起動,但要提示餐廳第二道一起送上來;中餐者,由主人或長輩先
7.桌上:只有餐具,手機手肘不在桌上.
8.飯中:不談工作,不由女性倒茶,由服務生倒茶.
9.談公事:先推算談公事需要幾分鐘，然後設定好何時開始談,正餐結束後,副餐時間.如怕時間不夠,請餐廳縮短正餐上菜時間.

10.開話題:
(1)先介紹一下自己
(2)最好先瞭解一下對方的年齡、職業和老家在何處。就可以有針對性地找出一些相關話題了
(3)如果是經朋友介紹遇到的，就從他們二人何時相識開始問起
(4)如果是業務上偶遇，就從業務工作角度先去讚揚他的工作如"你們這個工作還真不好幹呢（後面一定要準確地按照對方的心思找出具體理由）。
(5)對方的興趣,
(6)最近遇到的困難,
(7)接下來的目標
(8)談運動：老美很喜歡談運動.(看體育新聞，把球員名字與球隊狀況記下來)，"我知道你的球隊在上星期的決賽中獲勝了。一定很精彩。"
(9)吃什麼：歐式自助餐廳中，問大家：「你們吃了什麼？」接著「我推薦是XX最好吃的……」(問餐廳推薦啥and怎麼吃)"好吃嗎？我沒有時間在廚房裏真正地做一頓好飯。您自己做飯嗎？"
(10)談最近好吃好玩的東西
(11)你跟上一個人聊的內容，變成和下一個人聊的話題
(12)談新聞：問他的觀點
(13)產品銷售狀況
(14)最近生意怎麼樣
(15)最近有哪些新產品,業界的動態
(16)對方的穿著
(17)談對方與自己相同之處：例如，一樣都穿了一雙耐克氣墊運動鞋，可以耐克鞋為話題開始。
(18)聊點他公司：ex.部門有多少人、工作內容怎麼分配之類(必須先了解對方的公司)
(19)餐點口味
(20)餐廳環境
(21)旅遊：出國旅遊常是一輩子的回憶，一般也願意講出來與他人分享
(22)曾經做過的事情或想過的事情：修整花園、計畫旅行
(23)問：『您是住在 Homeville 還是遊客？』
(24)徵求建議：ex.問一個園藝家："我想把花園中的一年生植物改種多年生的，您建議種什麼好呢？" 或問辦公的人"我想買一部傳真機。您有什麼好的推薦嗎？"
(25)自言自語：例如，"天太熱了"，對方聽到這句話便可能會主動回答將談話進行下去。
(26)以動作開場：隨手幫對方做點事
(27)對方口音特點：例如聽出對方的上海口音，說：" 上海人吧？"。

11.談話中:
(1)不要對片刻的沉默慌張，讓它過去即可
(2)注意聽一下自己講的話和對方的反應就可以發現我們的不足。
(3)七成聽三成表達,
(4)從關心對方開始,了解對方的需求,
(5)跟對方有相同的情緒反應
(6)觀察誰發言、誰不發言，設法讓不講話的人也開口，只要所有人都加入談話，氣氛就會非常熱絡
(7)不要用一問一答的方式不停詢問對方，在了解你的業界狀況後，適時與對方分享
(8)不要談薪水
(9)不要問類似"結婚了嗎？"或 "小孩多大了？"
(10)別人對你講話時，不要環顧。如果你的聽眾這樣做，您可以停下來並與他一起注視，似乎你對他發現的奇事很好奇。如果他問你在幹什麼，你可以說：" 哦，我很感興趣你在看什麼。"然後繼續談話，他會明白暗示的。
(11)不想回答:"如果您不介意的話，我不說這件事。關於生活的費用，太讓人提不起情緒……" 然後改變話題。
(12)不要裝做什麼都懂。真正聰明的人從不猶猶豫豫地說" 我不知道"。
(13)不要重複講自己，很多事情簡單地講述或第一次講都很有趣，但沒有任何事值得重講。
(14)與人說話時不要說'我想'，而要說'您怎麼想？'"。
(15)想問對方工作：最好在對方指明了知識領域後詢問對方的工作，或在談話是與工作相關的特殊話題。然後，您可以問：" 您在這個領域中從事工作嗎？"。
(16)想講插不上：當大家你來我往講話時，自己的腦筋一定要跟著討論主題一直動，隨時準備好自己可以接的話，當接話的小空檔出現，馬上就要開口。
(17)出糗：調侃自己來解決尷尬,幽默是最好的解套方式。事先多準備好「歲歲平安」、「遇水則發」這類可解圍的「吉祥話」，將有助於紓解事發後的冷空氣。
(18)真的聊不下去：假裝走開接手機，再趁機想想有什麼話題能聊。

塑膠加工方式選擇

塑膠加工方式五花八門，隨著材料及成品而有極大之差異。
一個最佳的加工方式之選擇，主要之決定在於材料之種類、產品之外形，產量之多寡及最重要的成本效益。而往往一個同樣之產品，可經由各種不同之加工方式而產生。
以下是一般常見的加工方式：
1. 射出成形(injection molding)

在所有之塑膠加工成形方法上，射出成形最為被廣泛使用。簡言之, 就是把熱塑性塑膠或熱固性塑膠置入射出成形機的加熱筒中，等其完全熔融後，借由柱塞或螺桿之壓力，將塑膠注入已閉合的模具之模穴中。等冷卻固化後，再開啓模具取出成品。
此種加工技術因材料、機械設計及製品要求而衍生出很多其它的生產方法，例如預嵌入金屬零件之成形、多色及混色的射出成形、結構發泡的射出成形、氣體輔助射出成形(gas assisted injection molding)、共射出成形(coinjection)、射出中空成形及利用液態單體或液態預聚合物為原料之反應射出成形(RIM)等方法。
2. 押出加工(extrusion)
將熱塑性塑膠材料於押出機中加熱、加壓，再用螺桿予以押出。押出品之斷面形狀依模頭而定，可為棒狀、管狀、平版狀、異形狀等等。也衍生出很多其它的生產方法，例如還有吹膜押出(blown film estursion)
、中空成形(blow molding)、壓延加工、共押出加工(coextrusion)及混煉切粒等。
2.1中空成形法：先將熱塑性塑膠材料由押出機之模頭押出，使成為薄管，此稱為型胚(parison)，再閉合模具，吹氣而後成形。優點為製造大型成品很方便, 可一次成形，缺點則為不易控制各部位的肉厚。
2.2吹膜押出：押出之熔膠經環形模，用空氣吹成管膜，再予冷卻即成膠膜。聚烯烴類之塑料常以此法製造各種垃圾袋，收縮膜及食品包裝膜等。現在之高級包裝膜則為利用共押出之方法來製造多層膜。
3. 壓縮成形(compression molding)
此為熱固性塑膠材料成形法之一種。先將熱固性樹脂預熱後，置於開放的模穴內，閉模後施以熱及壓力，直至材料硬化為止。酚醛樹脂，美耐皿樹脂及尿素甲醛等樹脂之成品常用此法成形，ex.家電製品外殻、零件、齒輪、家俱餐具等。
4. 發泡加工(foaming)

發泡材料為含有氣泡之材料，其假比重較實質密度為低。
依發泡法之分類有：常壓加熱法、加壓發泡法、押出發泡法、射出發泡法、二液混合法及二段發泡法等。

一般押出發泡法所用之模頭可分為T形模及環形模，後者常被用於聚苯乙烯發泡板，但如果是厚度大於5mm，則須使用T形模頭來發泡。
常見之發泡材有PE、PP、PS、PVC、CPE、ABS及PC等。
5.鑄塑成形(casting)
此法為將液狀樹脂配合硬化劑後，注入至開口之模具中，使其流至模具表面，在常壓下使其乾燥完成聚合反應的成形法；或者是將液狀樹脂塗布於移動之皮帶上，或是在化學溶液中沈澱之，以獲得塑料薄膜的方法。
6. 熱成形(thermoforming)

此法為將熱塑性塑膠板材加熱軟化後，用真空、空氣或套合之金屬予以加壓成形。產生之製品須經裁剪，通常會產生很多邊料，邊料大部份會再回收使用。
7. 押出塗裝與積層(extrusion coating & lamination)

用押出機將熱塑性塑料熔化押出，經過T形模頭後形成淋幕，然後塗布於連續移動的板狀或膜狀基材上，常用於日用品及食品之包裝。
8. 轉移成形(transfer molding)

用於熱固性塑膠材料的成形法，塑膠材料先於加熱室（轉移室）內加熱軟化，然後借由轉移衝柱之高壓，迫使熔融材料穿過流道及澆口進入模穴中進行硬化反應。
此法非常適合於有金屬插件時之情形且成形品精密度比壓縮成形高者，但模具設計則較複雜且成品之機械強度較低。
9. 輪輾塗裝(calender coating)
利用滾輪表面之熱，使熔融塑膠材料塗佈於布、皮或紙上的加工方法，PVC布是最常被輪輾加工之產品。
10. 粉末塗裝(powder coating)

此法是在被塗物上放置粉末，然後加熱使粉末熔融的連續塗佈法，可分為下列三種方式：

10.1焰噴法：將塑膠材料粉末以丙烷或乙炔之火焰噴射，再熔化附著於受質體表面。

10.2靜電塗裝：為利用靜電將塑膠材料粉末附著於受質體表面，再加熱使之熔解。
10.3流動浸漬塗裝：將塑膠材料粉末在流動床中浮動，再浸入加熱過的金屬物體，使其表面熔著一層塑膠材料覆膜。一般常用之塑膠材料為PE、PP、PVC、Nylon及Epoxy等。
11. 回轉成形(rotational molding)

將常溫粉狀或液狀之成形材料注入於回轉模具中，利用加熱及離心力使樹脂均勻布滿於模壁面，冷卻後即可得中空之成形品。此法最適當做大型物品之成形，缺點則為肉厚較難掌控。
12. 拉擠成形(pultrusion)

此加工方式是玻纖補強產品產生的一種，借由加熱模頭，連續式的拉出經過補強及硬化的樹脂而後成形。


塑料材料之選擇

塑膠產品之好壞與材料選擇及加工方式之迥異而有極大之關係。
所以要製作一個塑膠產品, 其步驟為先決定使用何種材料能夠達到其所須之物性，再來則為選擇最適當與最經濟的加工方式，最後則視產量之多寡而決定設備。

一般坊間的塑膠手冊中,就會記載機械性質表, 物化性表等等, 參考各表即可大約知道預製的塑膠產品使用何種材料可達到其用途之所須性質要求。

不過各書中所列表乃是各作者依據標準方法製成試片所測得之數據，各書之間可能會友差異, 而且與實際生產的成品性質也會有差距。但是做為選擇材料性質之比較應已足夠。

另外, 也可經由添加劑/物的添加來改善部份物化性。例如, 一般而言在塑膠材料中加玻璃纖維後，可增加拉伸力、減少拉伸量、抗磨耗力降低、撓曲力增高、熱變形溫度增加、熱膨脹降低及較不透明，而耐衝擊力則不一定。但是硬度（除非高填充）、電氣性質、抗化學性及抗天候性則甚無影響。

抗氧化劑(Antioxidant)

抗氧化劑的功能在於防止或延遲因氧化所造成的物性變化，確保產品的加工性及使用壽命。

因為塑膠材料的不飽和雙鍵在聚合、混鍊、成型等加工程序，以及儲存、搬運、組裝等輸送過程，會受到光、熱、金屬及氧的作用產生自由基，而自由基的出現使分子鏈斷裂或形成鏈交聯，而致塑料成品的強度降低或變脆。比方, ＡＢＳ會因為自由基的的出現產生氧化的連鎖反應。所謂的不良影響可能像是衝擊強度降低、拉伸強度降低, 或者變色、龜裂、光學性質改變等等。
所以, 當此類不良影響發生或為避免其發生, 一般在生產塑膠產品時會考慮添加抗氧化劑(Antioxidant)。

抗氧化劑可區分為：
（1）初級：氧化連鎖反應抑制劑，主要作用是移除氧化過程中的過氧化自由基以停止連鎖反應, 例如酚系抗氧化劑、烷基酚（Alkyl　phenol）、受阻酚(Hindered Phenols)、胺(Amines)、三唑(Triazines)、丁基化　基甲苯（Butylated　hydroxytoluene簡稱BHT）、芳香胺類 （Aromatic　amines）、苯基–B-耐胺（Phenyl　–B-Naphthylamine）、烷對錕（Alkyl　Quinone）、烯基 雙酚（Alkylene　bisphenol）、烷基酚硫醚（Alkyl　phenolthioether）、水楊酸苯指（Phenyl　 salicylate）等。
（2）次級：過氧化物分解劑，主要作用則是分解氧化過程中的過氧化物, 例如磷系抗氧化劑、硫系抗氧化劑、劉醇急硫醚系、硫酯(Thioesters)、硫丙酸酯（Thio　propionate　ester）、亞磷酸酯(Organophosphites)、二硫磺酸鹽系等。通常, 我們不太會單獨使用次級抗氧化劑, 因為效果不大。一般來說, 次級抗氧化劑會與初級抗氧化劑一起用。
（3）重金屬不活性化劑：如酰胺化物、聯氨化物、芳香族胺系化合物等。

受阻酚(Hindered Phenols)
受阻酚是塑膠中應用廣泛、用量最大的抗氧化劑，具有抗氧效果好，熱穩定性高，對塑膠無污染、不著色，與塑膠相容性好。
生產商有美國CYTEC, 瑞士Ciba。

...待續